【トップは支配者でなく指導者】 船井流キーワード １１１
トップは、従業員に対して「支配者」になるのではなく、愛情のあふれた「指導者」にならなければならない。指導者というのは、自分よりも従業員のことを優先して配慮し、意思決定をしたり、ものごとに対応したりする人のことであり、支配者というのは、その逆の態度をとる人のことである。支配者になれば、従業員は必ず逃げ出しはじめるだろう。
岡の解説
その組織内で最高の権限を持つ者は意識して愛情を部下に降り注がなければならないものです。部下に貢献を要求する前に、自分が部下に対してどのような貢献を提供できているか、もっと提供できるものはないかを真剣に考えることが必要なようです。部下に対し愛情を降り注ぐ責任と義務を放棄し、組織を統率しようとしてはいけないのです。指導者として部下のサポーターに徹する姿勢を取る努力を行って欲しいものです。
＜船井流のファンの方のコメントやご質問などはtwitterでどうぞ！＞
http://twitter.com/successfunai
■船井流成功法
http://oka.secret.jp/successfunai/
■岡 聡コンサルタントブログ
http://oka.secret.jp
■船井幸雄先生の最新書籍
Trackback:0
- TrackBack URL for this entry
- http://oka.secret.jp/cgi-bin/mt-tb.cgi/287
- Listed below are links to weblogs that reference
- 【トップは支配者でなく指導者】 船井流キーワード １１１ #funai365 from 船井流成功法 by岡 聡