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【自己申告制度の採用】　船井流キーワード　１７６ #funai365

3.さ行

【自己申告制度の採用】　船井流キーワード　１７６

仕事は命じられてするよりも、自分で参加し、進んでやる気になってするほうが、はるかに効率があがるものだ。
その基本は、１）参加意欲を大事にする、２）独立意欲を満たす、３）責任感を持たせる、４）相性のよい人たちを集めるという人事を認める、５）仕事の報酬まで自己申告制にする、の五つといっていい。

ただし、やる気のないサラリーマン根性型の従業員が多く、責任回避姿勢がはびこっているような企業では、こういった方法はなかなか成果を挙げられない。

岡の解説
自己申告制とは今でいう、コミットメントです。自己申告とは自分でＰＤＣＡでいうＰを立てるということです。計画が無い、もしくは不十分なまま動く人が多い中で自分でＰをたてて実行を約束できる、そして報酬もその申告の中で十分妥当と思われる額を申告請求するという形をとれることはとても素晴らしいことです。つまり全てに責任をとるという姿勢を保てる人です。不言実行は大昔の美学となりました。今は有言実行が大切な時代です。なぜなら不言実行するつもりで不言不実行の人が多くなってしまったからです。

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