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【経営理念】　船井流キーワード　２７５ #funai365

【経営理念】　船井流キーワード　２７５

従業員と経営者の間には、さまざまな隔たりがある。その隔たりを埋めるには「経営理念」の存在が大きな役割を果たす。経営者の頭の中には、さまざまな「将来ビジョン」や「事業スタンス」があり、「わが社の従業員にはこういう行動を取って欲しい」という思いがある。これらを社内の末端まで正確に伝えるために「共通言語」として簡潔にまとめたのが経営理念なのだ。

岡の解説
家業的な経営を続ける事業者は経営者自身が考え、そのまま自分中心に動くため、考え＝理念と行動は一体化したものになります。しかし会社が生業、家業から成長し、企業化を志向すればするほど、新しい仲間が増え、その意識と行動をマネジメントすることが難しくなります。同時に経営者と社員との接点、コミュニケーションは１人、１人レベルでは希薄化するはずなのです。そこで経営者が常々言ってきたこと、やってきたことを今の従業員にも同じようにやってもらうためには、端的に説明する”言葉”が必要になるのです。その根本が経営理念であり、次に行動基準となるのです。また同時に仕事で使う用語に関しても取り違いを少なくするために社内用語集としてとりまとめた方がよくなります。

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  • 作成：2010-11-19 (金)　-　船井流成功法　by岡　聡

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