【独立と参加、自主性と信頼のシステム】 船井流キーワード ３６０
人は自主性と独立性をもち、人から信頼された時に、喜びとともに恐ろしいほどのエネルギーを発揮する。人の喜びをとり、エネルギーを発揮させないような方向には、間違っても企業や社会の舵とりをされないように、くれぐれもお願いしておきたい。
岡の解説
リーダーや経営者は組織の構成員が発揮するエネルギーを正しい方向に向けた上で最大化させることに取り組まねばなりません。その条件は組織構成員が独立心をもって自主的に参加すること、仕事を任され信頼されていることとなります。組織を統率する人間はその力によって組織構成員を支配し、自分の思うように統制し自由を奪うことではなく、できるだけ自由な風土の中で積極的な発言や行動を許容し、彼らの存在を認め信頼することが重要なのです。革命は民衆が自由と独立を求めて立ち上がり、自分たちも自らの人間として尊厳をもって生きるための権利を確保するために、国の政策決定への参加を求めることが多いことを知ることも重要なようです。
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